El objetivo de esta iniciativa es la creación de un acuerdo donde se recojan unas condiciones generales en relación a derechos y obligaciones salariales homologadas que eviten posibles discriminaciones entre categorías. Del mismo modo, el acuerdo contempla la apertura de un proceso de funcionarización basado en la valoración de puestos de trabajo ya puesta en marcha y el compromiso del actual equipo de Gobierno de no privatizar ninguno de los servicios públicos existentes. Con la firma de este acuerdo, el Ayuntamiento de Torrelodones se ha convertido en uno de los primeros consistorios de España en desarrollar la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada recientemente en el Congreso de los Diputados. Este texto constituye un hito histórico que marca el inicio de un nuevo modelo que adecuará la función pública a la realidad del Estado de las autonomías.